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Cambridge IELTS 19 Test 2 Writing Task 2: छोटा कार्य-सप्ताह

Cambridge IELTS 19 · Test 2 · Academic Writing Task 2राय (सहमत या असहमत)समाज

कथन कहता है कि कार्य-सप्ताह छोटा होना चाहिए और कामगारों को लंबा वीकेंड मिलना चाहिए। उम्मीदवार को बताना है कि वह सहमत है या असहमत, और अपने पक्ष को कारणों व उदाहरणों से पुष्ट करना है।

प्रश्न

You should spend about 40 minutes on this task. The working week should be shorter and workers should have a longer weekend. Do you agree or disagree? Write at least 250 words.

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प्रश्न को कैसे पढ़ें

  • यह एक opinion essay है: Do you agree or disagree में introduction में साफ़ पक्ष लेना ज़रूरी है, जो conclusion तक वही रहे।
  • कथन के दो जुड़े हिस्से हैं, छोटा कार्य-सप्ताह और लंबा वीकेंड। सीधा अर्थ चार-दिन का सप्ताह है, लेकिन आपको काम के घंटों में कटौती और अतिरिक्त छुट्टी के दिन, दोनों को संबोधित करना चाहिए।
  • Should इसे इस बारे में सवाल बनाता है कि क्या होना चाहिए, इसलिए कामगारों, नियोक्ताओं और अर्थव्यवस्था पर असर की चर्चा करें, सिर्फ़ यह नहीं कि लोग निजी तौर पर ज़्यादा खाली समय चाहेंगे या नहीं।
  • आंशिक पक्ष स्वीकार्य है, जैसे सिद्धांत रूप में सहमत होना पर यह ध्यान दिलाना कि हेल्थकेयर जैसे कुछ सेक्टर तीन दिन के लिए बस बंद नहीं हो सकते, बशर्ते आप यह साफ़ बताएं।
  • work-life balance, घर से काम या बेरोज़गारी पर सामान्य निबंध में भटकने से बचें, जो सप्ताह की लंबाई वाले खास सवाल का जवाब नहीं देता।
  • दावों को ठोस प्रमाण से पुष्ट करें, जैसे चार-दिन के सप्ताह के ट्रायल जिनमें कई कंपनियों ने उत्पादकता स्थिर रखी, अस्पष्ट बयानों के बजाय।

सुझाया गया पक्ष

मैं काफ़ी हद तक सहमत हूं कि कार्य-सप्ताह छोटा होना चाहिए, क्योंकि लंबा वीकेंड कामगारों की सेहत और उत्पादकता सुधारेगा, हालांकि जिन सेक्टरों को हर दिन चलना पड़ता है उनमें यह बदलाव लचीले ढंग से लाना होगा।

पैराग्राफ़ प्लान

  1. 1

    Introduction

    कथन को paraphrase करें कि लोगों को कम दिन काम करना चाहिए और लंबे वीकेंड का आनंद लेना चाहिए, फिर अपना पक्ष दें: काफ़ी हद तक सहमत, कुछ सेक्टरों में लचीलेपन की ज़रूरत के साथ।

  2. 2

    Body paragraph 1: कामगारों के फ़ायदे

    तर्क दें कि तीन दिन का वीकेंड तनाव और बर्नआउट घटाएगा, परिवार, व्यायाम और निजी कामों के लिए समय देगा, और मानसिक सेहत सुधारेगा। उल्लेख करें कि लंबे घंटों का मतलब ऊंचा उत्पादन नहीं होता।

  3. 3

    Body paragraph 2: नियोक्ताओं के फ़ायदे और सीमाएं

    समझाएं कि आराम किया हुआ स्टाफ़ ज़्यादा एकाग्र और उत्पादक होता है, और चार-दिन के सप्ताह के ट्रायलों में अक्सर उत्पादन स्थिर, बीमारी की छुट्टी कम और स्टाफ़ का टिकना बेहतर दिखा है। फिर मानें कि अस्पतालों, परिवहन और दुकानों को हर दिन स्टाफ़ चाहिए, इसलिए रोटा या अलग-अलग दिनों की छुट्टी ज़रूरी होगी।

  4. 4

    Conclusion

    दोहराएं कि आप काफ़ी हद तक सहमत हैं, और सार दें कि छोटा सप्ताह कामगारों और नियोक्ताओं दोनों को फ़ायदा देता है अगर उसे लचीले ढंग से लागू किया जाए।

विचार और तर्क

  • लंबे काम के घंटे तनाव, बर्नआउट और सेहत की समस्याओं से जुड़े हैं, इसलिए छोटा सप्ताह बीमारी की छुट्टी घटा सकता है।
  • तीन दिन का वीकेंड लोगों को परिवार, व्यायाम, शौक और घरेलू कामों का समय देता है, जिससे work-life balance सुधरता है।
  • थके होने पर उत्पादकता अक्सर गिरती है; अच्छी तरह आराम किए कर्मचारी चार एकाग्र दिनों में उतना कर सकते हैं जितना पांच में।
  • कई देशों में चार-दिन के सप्ताह के ट्रायलों ने बताया कि कई कंपनियों ने उत्पादन बनाए रखा जबकि स्टाफ़ ने बेहतर कल्याण बताया।
  • छोटा सप्ताह नियोक्ताओं को स्टाफ़ को आकर्षित करने और बनाए रखने में मदद कर सकता है, जिससे भर्ती की लागत घटती है।
  • हेल्थकेयर, आपातकालीन सेवाएं, परिवहन और रिटेल जैसे कुछ सेक्टरों को हर दिन चलना पड़ता है, इसलिए एक समान लंबा वीकेंड अव्यावहारिक है।
  • अगर काम का बोझ नहीं घटाया जाता, तो पांच दिन का काम चार में ठूंसने से रोज़ का तनाव बढ़ सकता है और दिन लंबे हो सकते हैं।
  • छोटे कारोबारों को छूटे हुए दिन को कवर करने के लिए अतिरिक्त स्टाफ़ रखने की लागत से जूझना पड़ सकता है।

Band 8+ मॉडल आंसर

293 शब्द · यह ieltswrites के लिए लिखा गया मौलिक मॉडल आंसर है, कोई आधिकारिक उत्तर नहीं। यह परीक्षा की तरह अंग्रेज़ी में ही रहता है।

It has been suggested that employees should work fewer days each week and enjoy a longer weekend in return. I largely agree with this proposal, because a shorter working week would benefit both workers and employers, although it would need to be introduced flexibly in sectors that operate every day.

The most obvious advantage would be for employees' health and well-being. Many people today work long hours and spend their weekends catching up on household chores, leaving little time to recharge. A three-day weekend would give them the opportunity to spend time with their families, exercise and pursue interests, which would reduce stress and the risk of burnout. Since chronic stress is a major cause of illness, this could also lower the number of days lost to sick leave.

Employers would also gain from such a change. Working longer does not necessarily mean producing more, as tired staff tend to make more mistakes and lose concentration. Pilot schemes of a four-day week in several countries have suggested that many companies were able to maintain their output while their employees reported being happier and more focused. In addition, firms offering a shorter week often find it easier to attract and keep skilled workers, which reduces recruitment costs.

Admittedly, this model cannot simply be applied to every job. Hospitals, public transport and emergency services must provide round-the-clock services, and shops need staff at weekends. In these sectors, however, the same principle could be achieved through rotas and staggered days off, so that each worker has a longer break without services being interrupted.

In conclusion, I believe that a shorter working week with a longer weekend would lead to a healthier and more productive workforce, provided that it is adapted to the needs of essential services.

यह उत्तर ऊंचा स्कोर क्यों पाता है

Task Response
निबंध काफ़ी हद तक सहमत होने का साफ़ पक्ष रखता है, उसे कामगारों की सेहत और नियोक्ताओं की उत्पादकता के विकसित कारणों से पुष्ट करता है, व्यावहारिक सीमा को संबोधित करता है, और conclusion में वही रुख बनाए रखता है।
Coherence and Cohesion
हर पैराग्राफ़ का एक फ़ोकस है, कामगार और फिर सीमा के साथ नियोक्ता, और not only, admittedly और for this reason जैसे जोड़ने वाले शब्दों से विचार तर्कसंगत ढंग से आगे बढ़ते हैं।
Lexical Resource
work-life balance, staff retention, pilot schemes, round-the-clock services और staggered days off जैसे सटीक collocations विषय-शब्दावली की व्यापक रेंज दिखाते हैं।
Grammatical Range and Accuracy
निबंध काल्पनिक बदलावों पर चर्चा के लिए conditional वाक्यों, relative clauses, passive रूपों और would व should जैसी modal क्रियाओं को सटीकता से जोड़ता है।

काम की शब्दावली

a four-day week
काम का ऐसा ढंग जिसमें कर्मचारी पांच की जगह चार दिन काम करते हैं
work-life balance
काम में बिताए समय और निजी ज़िंदगी के समय के बीच संतुलन
productivity
किसी दिए समय में पैदा किया गया काम
burnout
ज़्यादा काम से होने वाली अत्यधिक शारीरिक और मानसिक थकान
well-rested
इतना आराम कर चुका होना कि ताज़गी और चौकसी महसूस हो
sick leave
बीमारी के कारण काम से दूर रहने का समय
staff retention
किसी संगठन की अपने कर्मचारियों को बनाए रखने की क्षमता
pilot scheme
नीति को व्यापक रूप से लागू करने से पहले किया गया छोटा ट्रायल
round-the-clock services
ऐसी सेवाएं जो हर दिन 24 घंटे चलती हैं
staggered days off
अलग-अलग कामगारों को अलग-अलग दिनों पर दी जाने वाली छुट्टी
rota
यह दिखाने वाला कार्यक्रम कि हर व्यक्ति कब काम करता है
recharge
ऊर्जा वापस पाने के लिए आराम करना
output
पैदा किए गए काम या सामान की मात्रा

आम गलतियां

  • सिर्फ़ यह कहना कि लोगों को ज़्यादा खाली समय अच्छा लगेगा, बिना समझाए कि समाज या नियोक्ताओं को छोटा सप्ताह क्यों अपनाना चाहिए।
  • साफ़ पक्ष न लेना, या introduction में सहमत होकर conclusion में असहमत हो जाना।
  • इस व्यावहारिक समस्या को नज़रअंदाज़ करना कि कुछ ज़रूरी सेवाओं को हर दिन चलना पड़ता है।
  • कार्य-सप्ताह की लंबाई के बजाय घर से काम या लचीले घंटों के बारे में सामान्य रूप से लिखना।
  • productivity rises by 70% जैसे गढ़े हुए आंकड़े देना, जो विश्वसनीयता घटाते हैं; असली ट्रायलों के सामान्य हवाले ज़्यादा सुरक्षित हैं।
  • a four-day week, a three-day weekend और reduced working hours से paraphrase करने के बजाय working week और longer weekend वाक्यांश दोहराना।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

यह प्रश्न Cambridge की किस किताब से है?
छोटे कार्य-सप्ताह और लंबे वीकेंड पर यह प्रश्न 2023 में प्रकाशित Cambridge IELTS 19 Academic के Test 2 का Writing Task 2 है।
क्या मैं छोटे कार्य-सप्ताह से आंशिक रूप से सहमत हो सकता हूं?
हां। आप सिद्धांत में सहमत होते हुए एक सीमा समझा सकते हैं, बशर्ते आपका समग्र पक्ष introduction में साफ़ हो और conclusion में एक जैसा रहे।
क्या मैं चार-दिन के सप्ताह के ट्रायलों का ज़िक्र कर सकता हूं?
हां, लेकिन उन्हें सामान्य शब्दों में बताएं, जैसे कई देशों के ट्रायलों में पाया गया कि कई कंपनियों ने उत्पादकता बनाए रखी, ऐसे सटीक आंकड़े उद्धृत करने के बजाय जिनके बारे में आप निश्चित नहीं हैं।
इस Task 2 में कितने शब्द लिखने चाहिए?
कम से कम 250 शब्द लिखें; 40 मिनट में दो body paragraph पूरी तरह विकसित करने के लिए लगभग 270-310 शब्द काफ़ी हैं।

मुफ़्त और समय-सीमा के साथ, लाइव वर्ड काउंट सहित, बिल्कुल कंप्यूटर-आधारित टेस्ट की तरह। फिर तुरंत AI बैंड स्कोर पाएं।

परीक्षा सिमुलेटर कंप्यूटर पर चलता है। प्रैक्टिस के लिए यह पेज लैपटॉप या डेस्कटॉप पर खोलें।

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परीक्षा के प्रश्न © Cambridge University Press & Assessment, अध्ययन और टिप्पणी के लिए पुनः प्रस्तुत। विश्लेषण और मॉडल आंसर मौलिक हैं। ieltswrites एक स्वतंत्र सेवा है और IELTS, British Council, IDP या Cambridge University Press & Assessment से संबद्ध नहीं है।