Cambridge IELTS 19 Test 2 Writing Task 2: Daha kısa çalışma haftası
Cambridge IELTS 19 · Test 2 · Academic Writing Task 2Görüş (katılıyor musunuz, katılmıyor musunuz)Toplum
İfade, çalışma haftasının kısalması ve çalışanların daha uzun bir hafta sonu geçirmesi gerektiğini söylüyor. Adaylar katılıp katılmadıklarını belirtmeli ve görüşlerini gerekçeler ve örneklerle desteklemelidir.
Soru
You should spend about 40 minutes on this task. The working week should be shorter and workers should have a longer weekend. Do you agree or disagree? Write at least 250 words.
Ücretsiz ve süreli, canlı kelime sayacıyla, tıpkı bilgisayarlı sınav gibi. Sonra yapay zekâ band puanınızı alın.
Bilgisayarınızda açın
Sınav simülatörü bir dizüstü veya masaüstü ekranı gerektirir. Bu bağlantıyı kendinize gönderip orada açın.
Soru nasıl okunur
- Bu bir görüş yazısıdır: Do you agree or disagree, girişte net bir tutum gerektirir ve bu tutum sonuca kadar aynı kalmalıdır.
- İfadenin birbirine bağlı iki bölümü var: daha kısa bir çalışma haftası ve daha uzun bir hafta sonu. Akla gelen ilk yorum dört günlük haftadır, ancak hem çalışma süresinin azaltılmasını hem de ek izin gününü ele almalısınız.
- Should, bunu ne olması gerektiği hakkında bir soru yapar; bu yüzden yalnızca insanların kişisel olarak daha fazla boş zaman isteyip istemeyeceğini değil, çalışanlar, işverenler ve ekonomi üzerindeki etkileri de tartışın.
- Kısmi bir tutum kabul edilebilir; örneğin ilke olarak katılıp sağlık gibi bazı sektörlerin üç gün öylece kapanamayacağını belirtebilirsiniz, yeter ki bunu açıkça yazın.
- İş-yaşam dengesi, evden çalışma ya da işsizlik hakkında genel bir yazıya kaymaktan kaçının; bu, haftanın uzunluğuna dair belirli soruyu yanıtlamaz.
- İddialarınızı belirsiz ifadeler yerine, birçok şirketin verimliliği sabit tuttuğu dört günlük hafta denemeleri gibi somut kanıtlarla destekleyin.
Önerilen tutum
Daha uzun bir hafta sonu çalışanların sağlığını ve verimliliğini artıracağı için çalışma haftasının kısaltılması gerektiğine büyük ölçüde katılıyorum; ancak değişikliğin, her gün işleyen sektörlerde esnek biçimde uygulanması gerekir.
Paragraf planı
- 1
Giriş
İnsanların daha az gün çalışıp daha uzun bir hafta sonunun tadını çıkarması gerektiği ifadesini başka sözcüklerle yazın, sonra tutumunuzu belirtin: büyük ölçüde katılıyorum, bazı sektörlerde esneklik gerekir.
- 2
Gelişme paragrafı 1: çalışanlar için yararlar
Üç günlük bir hafta sonunun stresi ve tükenmişliği azaltacağını, aile, egzersiz ve kişisel işler için zaman tanıyacağını ve ruh sağlığını iyileştireceğini savunun. Uzun çalışma saatlerinin yüksek üretim anlamına gelmediğini belirtin.
- 3
Gelişme paragrafı 2: işverenler için yararlar ve sınırlamalar
Dinlenmiş personelin daha odaklı ve verimli olduğunu, dört günlük hafta denemelerinin çoğu kez istikrarlı üretim, daha az hastalık izni ve daha iyi personel tutma oranı gösterdiğini açıklayın. Sonra hastanelerin, ulaşımın ve dükkânların her gün personele ihtiyaç duyduğunu, bu yüzden nöbet çizelgeleri veya kademeli izin günleri gerekeceğini kabul edin.
- 4
Sonuç
Büyük ölçüde katıldığınızı yineleyin ve esnek uygulanırsa daha kısa bir haftanın hem çalışanlara hem işverenlere yarar sağlayacağını özetleyin.
Fikirler ve argümanlar
- Uzun çalışma saatleri stres, tükenmişlik ve sağlık sorunlarıyla ilişkilidir; bu yüzden daha kısa bir hafta hastalık iznini azaltabilir.
- Üç günlük hafta sonu, insanlara aile, egzersiz, hobiler ve ev işleri için zaman tanır ve iş-yaşam dengesini iyileştirir.
- İnsanlar yorgun olduğunda verimlilik çoğu kez düşer; iyi dinlenmiş çalışanlar dört odaklı günde beş günde yapabildiklerini yapabilir.
- Birkaç ülkedeki dört günlük hafta denemeleri, birçok şirketin üretimini sürdürdüğünü, personelin ise daha iyi iyi oluş bildirdiğini aktardı.
- Daha kısa bir hafta, işverenlerin personeli çekmesine ve elinde tutmasına yardımcı olarak işe alım maliyetlerini azaltabilir.
- Sağlık, acil servisler, ulaşım ve perakende gibi bazı sektörler her gün işlemek zorundadır; bu yüzden tek tip uzun bir hafta sonu uygulanabilir değildir.
- İş yükü azaltılmazsa beş günlük işi dört güne sığdırmak günlük stresi artırabilir ve daha uzun günlere yol açabilir.
- Küçük işletmeler, eksik günü kapatmak için ek personel işe alma maliyetiyle zorlanabilir.
Band 8+ örnek cevap
293 kelime · ieltswrites için yazılmış özgün bir örnek cevaptır; IELTS’in yayımladığı bir cevap değildir. Sınavdaki gibi İngilizce kalır.
It has been suggested that employees should work fewer days each week and enjoy a longer weekend in return. I largely agree with this proposal, because a shorter working week would benefit both workers and employers, although it would need to be introduced flexibly in sectors that operate every day.
The most obvious advantage would be for employees' health and well-being. Many people today work long hours and spend their weekends catching up on household chores, leaving little time to recharge. A three-day weekend would give them the opportunity to spend time with their families, exercise and pursue interests, which would reduce stress and the risk of burnout. Since chronic stress is a major cause of illness, this could also lower the number of days lost to sick leave.
Employers would also gain from such a change. Working longer does not necessarily mean producing more, as tired staff tend to make more mistakes and lose concentration. Pilot schemes of a four-day week in several countries have suggested that many companies were able to maintain their output while their employees reported being happier and more focused. In addition, firms offering a shorter week often find it easier to attract and keep skilled workers, which reduces recruitment costs.
Admittedly, this model cannot simply be applied to every job. Hospitals, public transport and emergency services must provide round-the-clock services, and shops need staff at weekends. In these sectors, however, the same principle could be achieved through rotas and staggered days off, so that each worker has a longer break without services being interrupted.
In conclusion, I believe that a shorter working week with a longer weekend would lead to a healthier and more productive workforce, provided that it is adapted to the needs of essential services.
Bu cevap neden yüksek puan alır
- Göreve Yanıt (Task Response)
- Yazı büyük ölçüde katılma yönünde net bir tutum belirtiyor, bunu çalışanların sağlığı ve işverenlerin verimliliği hakkında gelişmiş gerekçelerle destekliyor, pratik sınırlamayı ele alıyor ve sonuçta aynı tutumu koruyor.
- Tutarlılık ve Bağlılık (Coherence and Cohesion)
- Her paragrafın tek bir odağı var; önce çalışanlar, sonra bir sınırlamayla birlikte işverenler. Fikirler not only, admittedly ve for this reason gibi bağlayıcılarla mantıklı biçimde ilerliyor.
- Sözcük Dağarcığı (Lexical Resource)
- work-life balance, staff retention, pilot schemes, round-the-clock services ve staggered days off gibi isabetli eşdizimler geniş bir konu sözcük dağarcığı gösteriyor.
- Dilbilgisel Çeşitlilik ve Doğruluk (Grammatical Range and Accuracy)
- Yazı, varsayımsal değişiklikleri doğru biçimde tartışmak için koşul cümlelerini, ilgi cümlelerini, edilgen yapıları ve would ile should gibi kip fiillerini bir arada kullanıyor.
Yararlı kelimeler
- a four-day week
- çalışanların beş yerine dört gün çalıştığı çalışma düzeni
- work-life balance
- çalışmaya ayrılan zaman ile kişisel yaşama ayrılan zaman arasındaki denge
- productivity
- belirli bir sürede üretilen iş miktarı
- burnout
- aşırı çalışmanın yol açtığı aşırı fiziksel ve zihinsel yorgunluk
- well-rested
- kendini dinç ve uyanık hissedecek kadar dinlenmiş
- sick leave
- hastalık nedeniyle işten uzak kalınan süre
- staff retention
- bir kurumun çalışanlarını elinde tutabilme yeteneği
- pilot scheme
- bir politika yaygın biçimde uygulanmadan önce yapılan küçük bir deneme
- round-the-clock services
- günün 24 saati, her gün çalışan hizmetler
- staggered days off
- farklı çalışanlara farklı günlerde verilen izin günleri
- rota
- her kişinin ne zaman çalıştığını gösteren çizelge
- recharge
- enerji kazanmak için dinlenmek
- output
- üretilen iş ya da mal miktarı
Sık yapılan hatalar
- Toplumun ya da işverenlerin neden daha kısa bir hafta benimsemesi gerektiğini açıklamadan yalnızca insanların daha çok boş zamandan hoşlanacağını söylemek.
- Net bir tutum belirtmemek ya da girişte katılıp sonuçta katılmamak.
- Bazı temel hizmetlerin her gün çalışması gerektiği pratik sorununu göz ardı etmek.
- Çalışma haftasının uzunluğu yerine evden çalışma ya da esnek saatler hakkında genel olarak yazmak.
- productivity rises by 70% gibi uydurma istatistikler kullanmak; bunlar güvenilirliği zayıflatır, gerçek denemelere genel göndermeler daha güvenlidir.
- working week ve longer weekend ifadelerini tekrarlamak; a four-day week, a three-day weekend ve reduced working hours gibi ifadelerle başka sözcüklerle ifade etmemek.
Sık sorulan sorular
- Bu soru hangi Cambridge kitabından?
- Daha kısa bir çalışma haftası ve daha uzun bir hafta sonu hakkındaki bu soru, 2023'te yayımlanan Cambridge IELTS 19 Academic'in Test 2 bölümündeki Writing Task 2'dir.
- Daha kısa çalışma haftasına kısmen katılabilir miyim?
- Evet. Genel tutumunuz girişte net ve sonuçta tutarlı olduğu sürece ilke olarak katılıp bir sınırlamayı açıklayabilirsiniz.
- Dört günlük hafta denemelerinden söz edebilir miyim?
- Evet, ancak emin olmadığınız kesin rakamları aktarmak yerine bunları genel terimlerle anlatın; örneğin birkaç ülkedeki denemelerde birçok şirketin verimliliği koruduğu görüldü.
- Bu Task 2 için kaç kelime yazmalıyım?
- En az 250 kelime yazın; 40 dakikada iki gelişme paragrafını tam olarak geliştirmek için yaklaşık 270-310 kelime yeterlidir.
Ücretsiz ve süreli, canlı kelime sayacıyla, tıpkı bilgisayarlı sınav gibi. Sonra yapay zekâ band puanınızı alın.
Bilgisayarınızda açın
Sınav simülatörü bir dizüstü veya masaüstü ekranı gerektirir. Bu bağlantıyı kendinize gönderip orada açın.