Cambridge IELTS 19 Test 2 Writing Task 2: settimana più corta
Cambridge IELTS 19 · Test 2 · Academic Writing Task 2Opinione (d'accordo o in disaccordo)Società
L'affermazione dice che la settimana lavorativa dovrebbe essere più corta e che i lavoratori dovrebbero avere un weekend più lungo. Il candidato deve dire se è d'accordo o in disaccordo e sostenere la posizione con ragioni ed esempi.
La domanda
You should spend about 40 minutes on this task. The working week should be shorter and workers should have a longer weekend. Do you agree or disagree? Write at least 250 words.
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Come leggere la domanda
- È un saggio di opinione: Do you agree or disagree richiede una posizione chiara nell'introduzione che resti uguale fino alla conclusione.
- L'affermazione ha due parti collegate, una settimana lavorativa più corta e un weekend più lungo. La lettura ovvia è una settimana di quattro giorni, ma dovresti affrontare sia la riduzione del tempo di lavoro sia il giorno libero in più.
- Should rende questa una domanda su ciò che dovrebbe accadere, quindi discuti gli effetti su lavoratori, datori di lavoro ed economia, non solo se alle persone piacerebbe personalmente più tempo libero.
- Una posizione parziale è accettabile, ad esempio essere d'accordo in linea di principio ma notare che alcuni settori come la sanità non possono semplicemente chiudere per tre giorni, purché tu la dichiari con chiarezza.
- Evita di scivolare in un saggio generale sull'equilibrio vita-lavoro, sul lavoro da casa o sulla disoccupazione, che non risponde alla domanda specifica sulla lunghezza della settimana.
- Sostieni le affermazioni con prove concrete, come sperimentazioni di una settimana di quattro giorni in cui molte aziende hanno tenuto stabile la produttività, invece di affermazioni vaghe.
Posizione consigliata
Sono in gran parte d'accordo che la settimana lavorativa dovrebbe essere accorciata, perché un weekend più lungo migliorerebbe la salute e la produttività dei lavoratori, anche se il cambiamento andrebbe introdotto in modo flessibile nei settori che devono operare ogni giorno.
Schema dei paragrafi
- 1
Introduzione
Parafrasa l'affermazione che le persone dovrebbero lavorare meno giorni e godere di un weekend più lungo, poi dai la posizione: in gran parte d'accordo, con flessibilità necessaria in alcuni settori.
- 2
Paragrafo 1: benefici per i lavoratori
Sostieni che un weekend di tre giorni ridurrebbe stress e burnout, darebbe tempo per famiglia, esercizio e impegni personali, e migliorerebbe la salute mentale. Cita che le ore lunghe non significano alta produzione.
- 3
Paragrafo 2: benefici per i datori di lavoro, e limiti
Spiega che il personale riposato è più concentrato e produttivo, e che le sperimentazioni di una settimana di quattro giorni hanno spesso mostrato una produzione stabile, meno assenze per malattia e una migliore fidelizzazione del personale. Poi concedi che ospedali, trasporti e negozi hanno bisogno di personale ogni giorno, quindi servirebbero turni o giorni liberi scaglionati.
- 4
Conclusione
Ribadisci che sei in gran parte d'accordo, e riassumi che una settimana più corta beneficia sia i lavoratori sia i datori di lavoro se è applicata in modo flessibile.
Idee e argomentazioni
- Le ore di lavoro lunghe sono legate a stress, burnout e problemi di salute, quindi una settimana più corta potrebbe ridurre le assenze per malattia.
- Un weekend di tre giorni dà alle persone tempo per famiglia, esercizio, hobby e faccende di casa, migliorando l'equilibrio vita-lavoro.
- La produttività spesso cala quando le persone sono stanche; dipendenti ben riposati possono ottenere in quattro giorni concentrati quanto in cinque.
- Sperimentazioni di una settimana di quattro giorni in diversi paesi hanno riferito che molte aziende hanno mantenuto la produzione mentre il personale riferiva un benessere migliore.
- Una settimana più corta può aiutare i datori di lavoro ad attrarre e tenere il personale, riducendo i costi di assunzione.
- Alcuni settori, come sanità, servizi di emergenza, trasporti e commercio, devono operare ogni giorno, quindi un weekend lungo uniforme è impraticabile.
- Se i carichi di lavoro non sono ridotti, comprimere cinque giorni di lavoro in quattro potrebbe aumentare lo stress quotidiano e portare a giornate più lunghe.
- Le piccole imprese possono avere difficoltà con il costo di assumere personale extra per coprire il giorno mancante.
Risposta modello da Band 8+
293 parole · Una risposta modello originale scritta per ieltswrites, non una risposta ufficiale. Resta in inglese, come all'esame.
It has been suggested that employees should work fewer days each week and enjoy a longer weekend in return. I largely agree with this proposal, because a shorter working week would benefit both workers and employers, although it would need to be introduced flexibly in sectors that operate every day.
The most obvious advantage would be for employees' health and well-being. Many people today work long hours and spend their weekends catching up on household chores, leaving little time to recharge. A three-day weekend would give them the opportunity to spend time with their families, exercise and pursue interests, which would reduce stress and the risk of burnout. Since chronic stress is a major cause of illness, this could also lower the number of days lost to sick leave.
Employers would also gain from such a change. Working longer does not necessarily mean producing more, as tired staff tend to make more mistakes and lose concentration. Pilot schemes of a four-day week in several countries have suggested that many companies were able to maintain their output while their employees reported being happier and more focused. In addition, firms offering a shorter week often find it easier to attract and keep skilled workers, which reduces recruitment costs.
Admittedly, this model cannot simply be applied to every job. Hospitals, public transport and emergency services must provide round-the-clock services, and shops need staff at weekends. In these sectors, however, the same principle could be achieved through rotas and staggered days off, so that each worker has a longer break without services being interrupted.
In conclusion, I believe that a shorter working week with a longer weekend would lead to a healthier and more productive workforce, provided that it is adapted to the needs of essential services.
Perché questa risposta ottiene un punteggio alto
- Risposta al task (Task Response)
- Il saggio dichiara una posizione chiara di accordo in gran parte, la sostiene con ragioni sviluppate sulla salute dei lavoratori e sulla produttività dei datori di lavoro, affronta il limite pratico, e mantiene la stessa posizione nella conclusione.
- Coerenza e coesione (Coherence and Cohesion)
- Ciascun paragrafo ha un solo focus, i lavoratori e poi i datori di lavoro con un limite, e le idee procedono in modo logico con connettivi come not only, admittedly e for this reason.
- Risorse lessicali (Lexical Resource)
- Collocazioni precise come work-life balance, staff retention, pilot schemes, round-the-clock services e staggered days off mostrano un'ampia gamma di lessico del tema.
- Gamma ed accuratezza grammaticale (Grammatical Range and Accuracy)
- Il saggio unisce frasi condizionali, proposizioni relative, forme passive e verbi modali come would e should per discutere cambiamenti ipotetici con accuratezza.
Lessico utile
- a four-day week
- uno schema di lavoro in cui i dipendenti lavorano quattro giorni invece di cinque
- work-life balance
- l'equilibrio tra il tempo passato a lavorare e il tempo per la vita personale
- productivity
- la quantità di lavoro prodotto in un dato tempo
- burnout
- stanchezza fisica e mentale estrema causata dal troppo lavoro
- well-rested
- aver riposato abbastanza da sentirsi freschi e svegli
- sick leave
- tempo lontano dal lavoro per malattia
- staff retention
- la capacità di un'organizzazione di tenere i propri dipendenti
- pilot scheme
- una piccola sperimentazione fatta prima di introdurre una politica su larga scala
- round-the-clock services
- servizi che operano 24 ore al giorno, ogni giorno
- staggered days off
- giorni liberi dati a lavoratori diversi in giorni diversi
- rota
- un calendario che mostra quando lavora ciascuna persona
- recharge
- riposare per recuperare energia
- output
- la quantità di lavoro o di beni prodotti
Errori comuni
- Dire solo che alle persone piacerebbe più tempo libero, senza spiegare perché la società o i datori di lavoro dovrebbero adottare una settimana più corta.
- Non dichiarare una posizione chiara, o essere d'accordo nell'introduzione ma in disaccordo nella conclusione.
- Ignorare il problema pratico che alcuni servizi essenziali devono funzionare ogni giorno.
- Scrivere del lavoro da casa o degli orari flessibili in generale invece della lunghezza della settimana lavorativa.
- Usare statistiche inventate come productivity rises by 70%, che indeboliscono la credibilità; riferimenti generali a sperimentazioni reali sono più sicuri.
- Ripetere le espressioni working week e longer weekend invece di parafrasare con a four-day week, a three-day weekend e reduced working hours.
Domande frequenti
- Da quale libro Cambridge proviene questa domanda?
- Questa domanda su una settimana lavorativa più corta e un weekend più lungo è il Writing Task 2 del Test 2 di Cambridge IELTS 19 Academic, pubblicato nel 2023.
- Posso essere in parte d'accordo con una settimana lavorativa più corta?
- Sì. Puoi essere d'accordo in linea di principio spiegando un limite, purché la posizione complessiva sia chiara nell'introduzione e coerente nella conclusione.
- Posso citare le sperimentazioni della settimana di quattro giorni?
- Sì, ma descrivile in termini generali, come sperimentazioni in diversi paesi hanno trovato che molte aziende hanno mantenuto la produttività, invece di citare cifre precise di cui non sei sicuro.
- Quante parole devo scrivere per questo Task 2?
- Scrivi almeno 250 parole; circa 270-310 parole bastano per sviluppare due paragrafi centrali in modo completo in 40 minuti.
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