Cambridge IELTS 19 Test 2 Writing Task 2: Сокращение рабочей недели
Cambridge IELTS 19 · Test 2 · Academic Writing Task 2Эссе-мнение (согласие или несогласие)Общество
В утверждении сказано, что рабочая неделя должна быть короче, а у работников должны быть более длинные выходные. Нужно сказать, согласны вы или нет, и обосновать позицию доводами и примерами.
Задание
You should spend about 40 minutes on this task. The working week should be shorter and workers should have a longer weekend. Do you agree or disagree? Write at least 250 words.
Бесплатно и на время, с подсчётом слов в реальном времени — как на компьютерном тесте. Затем получите оценку балла (band) от ИИ.
Откройте на компьютере
Для тренажёра экзамена нужен экран ноутбука или компьютера. Отправьте себе эту ссылку и откройте её там.
Как читать задание
- Это эссе-мнение: Do you agree or disagree требует чёткой позиции во введении, которая остаётся прежней до заключения.
- В утверждении две связанные части: более короткая рабочая неделя и более длинные выходные. Очевидное прочтение — четырёхдневка, но нужно затронуть и сокращение рабочего времени, и дополнительный выходной.
- Should делает вопрос о том, что должно происходить, поэтому обсуждайте влияние на работников, работодателей и экономику, а не только то, понравилось бы людям лично иметь больше свободного времени.
- Частичная позиция допустима, например согласие в принципе, но с замечанием, что некоторые отрасли, такие как здравоохранение, не могут просто закрыться на три дня, — если вы заявите это чётко.
- Не уходите в общее эссе о балансе работы и жизни, удалённой работе или безработице: оно не отвечает на конкретный вопрос о длине недели.
- Подкрепляйте утверждения конкретными данными, такими как испытания четырёхдневки, в которых многие компании сохранили производительность, а не расплывчатыми высказываниями.
Предлагаемая позиция
Я в основном поддерживаю идею, что рабочую неделю следует сократить, потому что более длинные выходные улучшили бы здоровье и производительность работников, хотя изменения нужно вводить гибко в отраслях, которые должны работать каждый день.
План абзацев
- 1
Введение
Перефразируйте утверждение о том, что людям стоит работать меньше дней и иметь более длинные выходные, затем обозначьте позицию: в основном согласны, но в некоторых отраслях нужна гибкость.
- 2
Основной абзац 1: польза для работников
Докажите, что трёхдневные выходные снизили бы стресс и выгорание, дали бы время для семьи, спорта и личных дел и улучшили бы психическое здоровье. Упомяните, что долгие часы не означают высокой отдачи.
- 3
Основной абзац 2: польза для работодателей и ограничения
Объясните, что отдохнувшие сотрудники более сосредоточены и производительны, а испытания четырёхдневки часто показывали стабильные результаты, меньше больничных и лучшее удержание персонала. Затем признайте, что больницам, транспорту и магазинам нужны сотрудники каждый день, поэтому потребуются графики сменности или разнесённые выходные.
- 4
Заключение
Повторите, что вы в основном согласны, и подытожьте: более короткая неделя выгодна и работникам, и работодателям, если применяется гибко.
Идеи и аргументы
- Долгие рабочие часы связаны со стрессом, выгоранием и проблемами со здоровьем, поэтому более короткая неделя могла бы сократить больничные.
- Трёхдневные выходные дают людям время для семьи, спорта, хобби и домашних дел, улучшая баланс работы и жизни.
- Производительность часто падает, когда люди устали; хорошо отдохнувшие сотрудники могут сделать за четыре сосредоточенных дня столько же, сколько за пять.
- Испытания четырёхдневки в нескольких странах показали, что многие компании сохранили объёмы работы, а сотрудники отметили лучшее самочувствие.
- Более короткая неделя помогает работодателям привлекать и удерживать сотрудников, снижая расходы на найм.
- Некоторые отрасли, такие как здравоохранение, аварийные службы, транспорт и розничная торговля, должны работать каждый день, поэтому единые длинные выходные нереалистичны.
- Если нагрузку не уменьшить, попытка уместить пять рабочих дней в четыре может увеличить ежедневный стресс и привести к более длинным дням.
- Малому бизнесу может быть трудно оплатить найм дополнительных сотрудников для замены недостающего дня.
Образец ответа уровня Band 8+
293 слов · Авторский образец ответа, написанный для ieltswrites, а не ответ из экзамена. Он остаётся на английском, как и на экзамене.
It has been suggested that employees should work fewer days each week and enjoy a longer weekend in return. I largely agree with this proposal, because a shorter working week would benefit both workers and employers, although it would need to be introduced flexibly in sectors that operate every day.
The most obvious advantage would be for employees' health and well-being. Many people today work long hours and spend their weekends catching up on household chores, leaving little time to recharge. A three-day weekend would give them the opportunity to spend time with their families, exercise and pursue interests, which would reduce stress and the risk of burnout. Since chronic stress is a major cause of illness, this could also lower the number of days lost to sick leave.
Employers would also gain from such a change. Working longer does not necessarily mean producing more, as tired staff tend to make more mistakes and lose concentration. Pilot schemes of a four-day week in several countries have suggested that many companies were able to maintain their output while their employees reported being happier and more focused. In addition, firms offering a shorter week often find it easier to attract and keep skilled workers, which reduces recruitment costs.
Admittedly, this model cannot simply be applied to every job. Hospitals, public transport and emergency services must provide round-the-clock services, and shops need staff at weekends. In these sectors, however, the same principle could be achieved through rotas and staggered days off, so that each worker has a longer break without services being interrupted.
In conclusion, I believe that a shorter working week with a longer weekend would lead to a healthier and more productive workforce, provided that it is adapted to the needs of essential services.
Почему этот ответ получает высокий балл
- Раскрытие задания (Task Response)
- Эссе заявляет чёткую позицию частичного согласия, подкрепляет её развёрнутыми доводами о здоровье работников и производительности работодателей, учитывает практическое ограничение и сохраняет ту же позицию в заключении.
- Связность и логичность (Coherence and Cohesion)
- Каждый абзац посвящён одной теме — работникам, затем работодателям с ограничением, — а идеи логично развиваются с помощью связок not only, admittedly и for this reason.
- Лексический запас (Lexical Resource)
- Точные словосочетания (work-life balance, staff retention, pilot schemes, round-the-clock services, staggered days off) показывают широкий диапазон тематической лексики.
- Грамматическое разнообразие и точность (Grammatical Range and Accuracy)
- Эссе сочетает условные предложения, определительные придаточные, пассив и модальные глаголы would и should для точного обсуждения гипотетических изменений.
Полезная лексика
- a four-day week
- график, при котором сотрудники работают четыре дня вместо пяти
- work-life balance
- баланс между временем на работу и временем на личную жизнь
- productivity
- объём работы, выполненный за определённое время
- burnout
- крайняя физическая и психическая усталость из-за переработки
- well-rested
- достаточно отдохнувший, чтобы чувствовать себя бодрым и внимательным
- sick leave
- время отсутствия на работе из-за болезни
- staff retention
- способность организации удерживать своих сотрудников
- pilot scheme
- небольшое испытание, проводимое до широкого внедрения политики
- round-the-clock services
- услуги, которые работают 24 часа в сутки, каждый день
- staggered days off
- выходные, которые разным работникам даются в разные дни
- rota
- график, показывающий, когда работает каждый человек
- recharge
- отдыхать, чтобы восстановить силы
- output
- объём выполненной работы или произведённых товаров
Частые ошибки
- Говорить лишь о том, что людям понравится больше свободного времени, не объясняя, почему общество или работодатели должны принять более короткую неделю.
- Не заявить чёткую позицию или согласиться во введении, а в заключении не согласиться.
- Игнорировать практическую проблему: некоторые важные службы должны работать каждый день.
- Писать об удалённой работе или гибком графике вообще, а не о длине рабочей недели.
- Использовать выдуманную статистику вроде «производительность растёт на 70%», что подрывает доверие; безопаснее общие ссылки на реальные испытания.
- Повторять фразы working week и longer weekend вместо перефразирования словами a four-day week, a three-day weekend и reduced working hours.
Часто задаваемые вопросы
- Из какой книги Cambridge это задание?
- Этот вопрос о более короткой рабочей неделе и более длинных выходных — Writing Task 2 из Test 2 в Cambridge IELTS 19 Academic, опубликованном в 2023 году.
- Можно ли частично согласиться с сокращением рабочей недели?
- Да. Можно согласиться в принципе, объяснив ограничение, если ваша общая позиция ясна во введении и последовательна в заключении.
- Можно ли упомянуть испытания четырёхдневной недели?
- Да, но описывайте их в общих чертах, например: испытания в нескольких странах показали, что многие компании сохранили производительность, а не приводите точные цифры, в которых не уверены.
- Сколько слов писать в этом Task 2?
- Пишите не менее 250 слов; около 270-310 слов достаточно, чтобы полноценно раскрыть два основных абзаца за 40 минут.
Бесплатно и на время, с подсчётом слов в реальном времени — как на компьютерном тесте. Затем получите оценку балла (band) от ИИ.
Откройте на компьютере
Для тренажёра экзамена нужен экран ноутбука или компьютера. Отправьте себе эту ссылку и откройте её там.