Cambridge IELTS 19 Test 2 Writing Task 2: Tuần làm việc ngắn hơn
Cambridge IELTS 19 · Test 2 · Academic Writing Task 2Nêu quan điểm (đồng ý hay không đồng ý)Xã hội
Nhận định cho rằng tuần làm việc nên ngắn hơn và người lao động nên có cuối tuần dài hơn. Thí sinh phải nêu đồng ý hay không đồng ý và bảo vệ lập trường bằng lý do và ví dụ.
Đề bài
You should spend about 40 minutes on this task. The working week should be shorter and workers should have a longer weekend. Do you agree or disagree? Write at least 250 words.
Miễn phí, có bấm giờ và đếm từ trực tiếp, giống hệt bài thi trên máy tính. Sau đó nhận ngay điểm band từ AI.
Trình mô phỏng phòng thi chạy trên máy tính. Hãy mở trang này trên laptop hoặc máy tính để bàn để luyện tập.
Cách đọc đề
- Đây là dạng bài nêu quan điểm: câu hỏi Do you agree or disagree đòi hỏi một lập trường rõ ràng ở phần mở bài và giữ nguyên đến hết phần kết bài.
- Nhận định có hai phần liên kết, tuần làm việc ngắn hơn và cuối tuần dài hơn. Cách hiểu hiển nhiên là tuần làm việc bốn ngày, nhưng bạn nên đề cập cả việc giảm thời gian làm việc lẫn ngày nghỉ thêm.
- Should khiến đây là câu hỏi về điều nên xảy ra, nên hãy bàn về tác động với người lao động, nhà tuyển dụng và nền kinh tế, chứ không chỉ việc mọi người có thích có thêm thời gian rảnh hay không.
- Lập trường một phần chấp nhận được, chẳng hạn đồng ý về nguyên tắc nhưng lưu ý một số lĩnh vực như y tế không thể đơn giản đóng cửa ba ngày, miễn là bạn nêu rõ ràng.
- Tránh lạc sang một bài chung về cân bằng công việc và cuộc sống, làm việc tại nhà hay thất nghiệp, vì không trả lời câu hỏi cụ thể về độ dài của tuần làm việc.
- Hỗ trợ nhận định bằng bằng chứng cụ thể, chẳng hạn các đợt thử nghiệm tuần làm việc bốn ngày mà nhiều công ty giữ năng suất ổn định, thay vì những phát biểu mơ hồ.
Quan điểm gợi ý
Tôi phần lớn đồng ý rằng tuần làm việc nên được rút ngắn, vì cuối tuần dài hơn sẽ cải thiện sức khỏe và năng suất của người lao động, dù việc thay đổi này cần được áp dụng linh hoạt ở những lĩnh vực phải hoạt động mỗi ngày.
Dàn ý từng đoạn
- 1
Mở bài (Introduction)
Diễn đạt lại nhận định rằng mọi người nên làm việc ít ngày hơn và tận hưởng cuối tuần dài hơn, rồi nêu lập trường: phần lớn đồng ý, nhưng cần sự linh hoạt ở một số lĩnh vực.
- 2
Thân bài 1: lợi ích với người lao động
Lập luận rằng cuối tuần ba ngày sẽ giảm căng thẳng và kiệt sức, dành thời gian cho gia đình, tập thể dục và việc cá nhân, đồng thời cải thiện sức khỏe tinh thần. Nhắc rằng làm nhiều giờ không đồng nghĩa với năng suất cao.
- 3
Thân bài 2: lợi ích với nhà tuyển dụng, và các hạn chế
Giải thích rằng nhân viên được nghỉ ngơi tập trung và năng suất hơn, và các đợt thử nghiệm tuần làm việc bốn ngày thường cho thấy sản lượng ổn định, ít ngày nghỉ ốm hơn và giữ chân nhân viên tốt hơn. Sau đó nhượng bộ rằng bệnh viện, giao thông và cửa hàng cần nhân viên mỗi ngày, nên cần luân phiên ca hoặc ngày nghỉ so le.
- 4
Kết bài (Conclusion)
Nhắc lại rằng bạn phần lớn đồng ý, và tóm tắt rằng tuần làm việc ngắn hơn có lợi cho cả người lao động lẫn nhà tuyển dụng nếu được áp dụng linh hoạt.
Ý tưởng và luận điểm
- Giờ làm việc dài gắn với căng thẳng, kiệt sức và các vấn đề sức khỏe, nên tuần làm việc ngắn hơn có thể giảm số ngày nghỉ ốm.
- Cuối tuần ba ngày cho mọi người thời gian dành cho gia đình, tập thể dục, sở thích và việc nhà, cải thiện cân bằng công việc và cuộc sống.
- Năng suất thường giảm khi người ta mệt; nhân viên được nghỉ ngơi đầy đủ có thể đạt được bằng bốn ngày tập trung những gì họ làm trong năm ngày.
- Các đợt thử nghiệm tuần làm việc bốn ngày ở một số nước cho biết nhiều công ty duy trì được sản lượng trong khi nhân viên báo cáo sức khỏe tốt hơn.
- Tuần làm việc ngắn hơn có thể giúp nhà tuyển dụng thu hút và giữ chân nhân viên, giảm chi phí tuyển dụng.
- Một số lĩnh vực, như y tế, dịch vụ khẩn cấp, giao thông và bán lẻ, phải hoạt động mỗi ngày, nên một kỳ nghỉ cuối tuần dài đồng loạt là không khả thi.
- Nếu khối lượng công việc không được giảm, nhồi năm ngày công việc vào bốn ngày có thể làm tăng căng thẳng mỗi ngày và dẫn đến ngày làm việc dài hơn.
- Các doanh nghiệp nhỏ có thể gặp khó khăn với chi phí thuê thêm nhân viên để bù cho ngày thiếu.
Bài mẫu Band 8+
293 từ · Bài mẫu do ieltswrites tự viết, không phải đáp án chính thức. Bài mẫu giữ nguyên tiếng Anh như trong kỳ thi.
It has been suggested that employees should work fewer days each week and enjoy a longer weekend in return. I largely agree with this proposal, because a shorter working week would benefit both workers and employers, although it would need to be introduced flexibly in sectors that operate every day.
The most obvious advantage would be for employees' health and well-being. Many people today work long hours and spend their weekends catching up on household chores, leaving little time to recharge. A three-day weekend would give them the opportunity to spend time with their families, exercise and pursue interests, which would reduce stress and the risk of burnout. Since chronic stress is a major cause of illness, this could also lower the number of days lost to sick leave.
Employers would also gain from such a change. Working longer does not necessarily mean producing more, as tired staff tend to make more mistakes and lose concentration. Pilot schemes of a four-day week in several countries have suggested that many companies were able to maintain their output while their employees reported being happier and more focused. In addition, firms offering a shorter week often find it easier to attract and keep skilled workers, which reduces recruitment costs.
Admittedly, this model cannot simply be applied to every job. Hospitals, public transport and emergency services must provide round-the-clock services, and shops need staff at weekends. In these sectors, however, the same principle could be achieved through rotas and staggered days off, so that each worker has a longer break without services being interrupted.
In conclusion, I believe that a shorter working week with a longer weekend would lead to a healthier and more productive workforce, provided that it is adapted to the needs of essential services.
Vì sao bài này đạt điểm cao
- Hoàn thành yêu cầu bài (Task Response)
- Bài viết nêu lập trường phần lớn đồng ý rõ ràng, hỗ trợ bằng các lý do được phát triển về sức khỏe người lao động và năng suất của nhà tuyển dụng, đề cập hạn chế thực tế, và giữ nguyên lập trường ở phần kết bài.
- Mạch lạc và liên kết (Coherence and Cohesion)
- Mỗi đoạn có một trọng tâm, người lao động rồi đến nhà tuyển dụng kèm một hạn chế, và các ý tiến triển logic nhờ những từ nối như not only, admittedly và for this reason.
- Nguồn từ vựng (Lexical Resource)
- Các cụm kết hợp từ chính xác như work-life balance, staff retention, pilot schemes, round-the-clock services và staggered days off cho thấy vốn từ chủ đề rộng.
- Phạm vi và độ chính xác của ngữ pháp (Grammatical Range and Accuracy)
- Bài viết kết hợp câu điều kiện, mệnh đề quan hệ, câu bị động và động từ khuyết thiếu như would và should để bàn về những thay đổi giả định một cách chính xác.
Từ vựng hữu ích
- a four-day week
- mô hình làm việc trong đó nhân viên làm bốn ngày thay vì năm ngày
- work-life balance
- sự cân bằng giữa thời gian làm việc và thời gian cho cuộc sống cá nhân
- productivity
- lượng công việc làm ra trong một khoảng thời gian nhất định
- burnout
- tình trạng kiệt sức về thể chất và tinh thần do làm việc quá sức
- well-rested
- đã nghỉ ngơi đủ để cảm thấy tươi tỉnh và tỉnh táo
- sick leave
- thời gian nghỉ làm vì bệnh
- staff retention
- khả năng của một tổ chức trong việc giữ chân nhân viên
- pilot scheme
- một đợt thử nghiệm nhỏ được thực hiện trước khi áp dụng chính sách rộng rãi
- round-the-clock services
- các dịch vụ hoạt động 24 giờ một ngày, mỗi ngày
- staggered days off
- các ngày nghỉ được phân cho những người lao động khác nhau vào những ngày khác nhau
- rota
- lịch cho biết mỗi người làm việc khi nào
- recharge
- nghỉ ngơi để lấy lại năng lượng
- output
- lượng công việc hoặc hàng hóa được tạo ra
Lỗi thường gặp
- Chỉ nói rằng mọi người sẽ thích có thêm thời gian rảnh, mà không giải thích vì sao xã hội hay nhà tuyển dụng nên áp dụng tuần làm việc ngắn hơn.
- Không nêu lập trường rõ ràng, hoặc đồng ý ở phần mở bài nhưng không đồng ý ở phần kết bài.
- Bỏ qua vấn đề thực tế là một số dịch vụ thiết yếu phải hoạt động mỗi ngày.
- Viết về làm việc tại nhà hay giờ làm linh hoạt nói chung thay vì độ dài của tuần làm việc.
- Dùng số liệu thống kê bịa ra như productivity rises by 70%, làm giảm độ tin cậy; dẫn các thử nghiệm thật một cách chung chung thì an toàn hơn.
- Lặp lại các cụm working week và longer weekend thay vì diễn đạt lại bằng a four-day week, a three-day weekend và reduced working hours.
Câu hỏi thường gặp
- Đề này nằm trong cuốn Cambridge nào?
- Đề về tuần làm việc ngắn hơn và cuối tuần dài hơn là Writing Task 2 của Test 2 trong Cambridge IELTS 19 Academic, xuất bản năm 2023.
- Tôi có thể đồng ý một phần với tuần làm việc ngắn hơn không?
- Có. Bạn có thể đồng ý về nguyên tắc đồng thời giải thích một hạn chế, miễn là lập trường chung của bạn rõ ràng ở phần mở bài và nhất quán ở phần kết bài.
- Tôi có thể nhắc đến các đợt thử nghiệm tuần làm việc bốn ngày không?
- Có, nhưng hãy mô tả chúng một cách chung, như trials in several countries found that many companies maintained productivity, thay vì dẫn số liệu chính xác mà bạn không chắc.
- Task 2 này cần viết bao nhiêu từ?
- Hãy viết ít nhất 250 từ; khoảng 270-310 từ là đủ để phát triển trọn vẹn hai đoạn thân bài trong 40 phút.
Miễn phí, có bấm giờ và đếm từ trực tiếp, giống hệt bài thi trên máy tính. Sau đó nhận ngay điểm band từ AI.
Trình mô phỏng phòng thi chạy trên máy tính. Hãy mở trang này trên laptop hoặc máy tính để bàn để luyện tập.