Cambridge IELTS 19 Test 2 Writing Task 2 : semaine plus courte
Cambridge IELTS 19 · Test 2 · Academic Writing Task 2Opinion (d'accord ou pas d'accord)Société
L'énoncé dit que la semaine de travail devrait être plus courte et que les travailleurs devraient avoir un week-end plus long. Le candidat doit dire s'il est d'accord ou non et étayer sa position par des raisons et des exemples.
Le sujet
You should spend about 40 minutes on this task. The working week should be shorter and workers should have a longer weekend. Do you agree or disagree? Write at least 250 words.
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Comment lire le sujet
- C'est un essai d'opinion : « Do you agree or disagree » exige une position claire dans l'introduction, qui reste la même jusqu'à la conclusion.
- L'énoncé a deux parties liées, une semaine de travail plus courte et un week-end plus long. La lecture évidente est une semaine de quatre jours, mais vous devez traiter à la fois la réduction du temps de travail et le jour de congé supplémentaire.
- « Should » en fait une question sur ce qui devrait se passer : discutez des effets sur les travailleurs, les employeurs et l'économie, et pas seulement du fait que les gens aimeraient personnellement plus de temps libre.
- Une position partielle est acceptable, par exemple être d'accord sur le principe tout en notant que certains secteurs comme la santé ne peuvent pas simplement fermer trois jours, à condition de l'énoncer clairement.
- Évitez de dériver vers un essai général sur l'équilibre vie professionnelle-vie privée, le télétravail ou le chômage, ce qui ne répond pas à la question précise sur la longueur de la semaine.
- Appuyez vos affirmations par des preuves concrètes, comme des essais de semaine de quatre jours où beaucoup d'entreprises ont maintenu une productivité stable, plutôt que par des formules vagues.
Position suggérée
Je suis largement d'accord pour que la semaine de travail soit raccourcie, parce qu'un week-end plus long améliorerait la santé et la productivité des travailleurs, même si le changement devrait être introduit avec souplesse dans les secteurs qui doivent fonctionner tous les jours.
Plan des paragraphes
- 1
Introduction
Reformulez l'énoncé selon lequel les gens devraient travailler moins de jours et profiter d'un week-end plus long, puis donnez votre position : largement d'accord, avec une souplesse nécessaire dans certains secteurs.
- 2
Paragraphe 1 : les bénéfices pour les travailleurs
Soutenez qu'un week-end de trois jours réduirait le stress et l'épuisement, donnerait du temps pour la famille, l'exercice et les tâches personnelles, et améliorerait la santé mentale. Mentionnez que de longues heures ne signifient pas une production élevée.
- 3
Paragraphe 2 : les bénéfices pour les employeurs, et les limites
Expliquez qu'un personnel reposé est plus concentré et productif, et que des essais de semaine de quatre jours ont souvent montré une production stable, moins d'arrêts maladie et une meilleure rétention du personnel. Concédez ensuite que les hôpitaux, les transports et les magasins ont besoin de personnel tous les jours, de sorte que des roulements ou des jours de congé décalés seraient nécessaires.
- 4
Conclusion
Rappelez que vous êtes largement d'accord, et résumez qu'une semaine plus courte profite à la fois aux travailleurs et aux employeurs si elle est appliquée avec souplesse.
Idées et arguments
- De longues heures de travail sont liées au stress, à l'épuisement et à des problèmes de santé : une semaine plus courte pourrait donc réduire les arrêts maladie.
- Un week-end de trois jours donne du temps pour la famille, l'exercice, les loisirs et les tâches domestiques, ce qui améliore l'équilibre vie professionnelle-vie privée.
- La productivité baisse souvent quand les gens sont fatigués ; des employés bien reposés peuvent accomplir autant en quatre jours concentrés qu'en cinq.
- Des essais de semaine de quatre jours dans plusieurs pays ont indiqué que beaucoup d'entreprises ont maintenu leur production tandis que le personnel déclarait un meilleur bien-être.
- Une semaine plus courte peut aider les employeurs à attirer et à garder le personnel, ce qui réduit les coûts de recrutement.
- Certains secteurs, comme la santé, les services d'urgence, les transports et le commerce, doivent fonctionner tous les jours : un long week-end uniforme est donc peu pratique.
- Si la charge de travail n'est pas réduite, comprimer cinq jours de travail en quatre pourrait augmenter le stress quotidien et allonger les journées.
- Les petites entreprises peuvent avoir du mal à supporter le coût d'embaucher du personnel supplémentaire pour couvrir le jour manquant.
Corrigé modèle Band 8+
293 mots · Corrigé modèle original rédigé pour ieltswrites, et non réponse officielle. Il reste en anglais, comme à l'examen.
It has been suggested that employees should work fewer days each week and enjoy a longer weekend in return. I largely agree with this proposal, because a shorter working week would benefit both workers and employers, although it would need to be introduced flexibly in sectors that operate every day.
The most obvious advantage would be for employees' health and well-being. Many people today work long hours and spend their weekends catching up on household chores, leaving little time to recharge. A three-day weekend would give them the opportunity to spend time with their families, exercise and pursue interests, which would reduce stress and the risk of burnout. Since chronic stress is a major cause of illness, this could also lower the number of days lost to sick leave.
Employers would also gain from such a change. Working longer does not necessarily mean producing more, as tired staff tend to make more mistakes and lose concentration. Pilot schemes of a four-day week in several countries have suggested that many companies were able to maintain their output while their employees reported being happier and more focused. In addition, firms offering a shorter week often find it easier to attract and keep skilled workers, which reduces recruitment costs.
Admittedly, this model cannot simply be applied to every job. Hospitals, public transport and emergency services must provide round-the-clock services, and shops need staff at weekends. In these sectors, however, the same principle could be achieved through rotas and staggered days off, so that each worker has a longer break without services being interrupted.
In conclusion, I believe that a shorter working week with a longer weekend would lead to a healthier and more productive workforce, provided that it is adapted to the needs of essential services.
Pourquoi cette réponse obtient un score élevé
- Réponse à la tâche (Task Response)
- L'essai énonce une position claire d'accord large, l'étaye par des raisons développées sur la santé des travailleurs et la productivité des employeurs, traite la limite pratique, et garde la même position dans la conclusion.
- Cohérence et cohésion (Coherence and Cohesion)
- Chaque paragraphe a un seul centre, les travailleurs puis les employeurs avec une limite, et les idées progressent logiquement grâce à des liaisons comme « not only », « admittedly » et « for this reason ».
- Richesse lexicale (Lexical Resource)
- Des collocations précises, comme « work-life balance », « staff retention », « pilot schemes », « round-the-clock services » et « staggered days off », montrent une large gamme de vocabulaire du thème.
- Étendue et exactitude grammaticales (Grammatical Range and Accuracy)
- L'essai combine des conditionnelles, des relatives, des formes passives et des modaux comme « would » et « should » pour discuter des changements hypothétiques avec exactitude.
Vocabulaire utile
- a four-day week
- une organisation du travail où les salariés travaillent quatre jours au lieu de cinq
- work-life balance
- l'équilibre entre le temps passé au travail et le temps pour la vie personnelle
- productivity
- la quantité de travail produite dans un temps donné
- burnout
- une fatigue physique et mentale extrême causée par le surmenage
- well-rested
- ayant assez dormi ou assez récupéré pour se sentir frais et alerte
- sick leave
- un temps d'absence du travail à cause d'une maladie
- staff retention
- la capacité d'une organisation à garder ses employés
- pilot scheme
- un petit essai mené avant qu'une politique soit généralisée
- round-the-clock services
- des services qui fonctionnent 24 heures sur 24, tous les jours
- staggered days off
- des jours de congé donnés à des travailleurs différents des jours différents
- rota
- un planning qui indique quand chaque personne travaille
- recharge
- se reposer pour retrouver de l'énergie
- output
- la quantité de travail ou de biens produits
Erreurs fréquentes
- Dire seulement que les gens apprécieraient plus de temps libre, sans expliquer pourquoi la société ou les employeurs devraient adopter une semaine plus courte.
- Ne pas énoncer de position claire, ou être d'accord dans l'introduction mais pas dans la conclusion.
- Ignorer le problème pratique : certains services essentiels doivent fonctionner tous les jours.
- Écrire sur le télétravail ou les horaires flexibles en général au lieu de la longueur de la semaine de travail.
- Employer des statistiques inventées comme « productivity rises by 70% », ce qui affaiblit la crédibilité ; des références générales à de vrais essais sont plus sûres.
- Répéter les expressions « working week » et « longer weekend » au lieu de reformuler par « a four-day week », « a three-day weekend » et « reduced working hours ».
Questions fréquentes
- De quel livre Cambridge provient ce sujet ?
- Ce sujet sur une semaine de travail plus courte et un week-end plus long est la Writing Task 2 du Test 2 du Cambridge IELTS 19 Academic, paru en 2023.
- Puis-je être partiellement d'accord avec une semaine de travail plus courte ?
- Oui. Vous pouvez être d'accord sur le principe tout en expliquant une limite, à condition que votre position d'ensemble soit claire dans l'introduction et cohérente dans la conclusion.
- Puis-je mentionner les essais de semaine de quatre jours ?
- Oui, mais décrivez-les en termes généraux, comme « trials in several countries found that many companies maintained productivity », plutôt que de citer des chiffres précis dont vous n'êtes pas sûr.
- Combien de mots dois-je écrire pour cette Task 2 ?
- Écrivez au moins 250 mots ; environ 270 à 310 mots suffisent pour développer pleinement deux paragraphes en 40 minutes.
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